Campagne de Recrutement CIH Bank

 


Campagne de Recrutement CIH Bank pour les profils suivants:

-Crédit Risk Manager.
-Analyste Risque Senior.
-Contrôleur de Gestion Senior.
-Analyste Economique.
-Gestionnaire des immobilisations.
-Ingénieur Logisticien.
-Analyste Risque de Crédit.
-Chargé des Reportings Risques.
-Quantitative Risk Analyst.
-Chef de Projet Sécurité IT & RPSI.
-Chargé de pilotage.
-Chargé de consolidation et retraitements IFRS.
 
CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.

Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.

Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:

-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.


Campagne de Recrutement CIH Bank

Crédit Risk Manager

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction Gestion et Contrôle des Risques, vous avez pour missions:

-Décliner et participer à la formalisation des politiques risques de crédit.

-Assurer une surveillance sur base agrégée des risques de crédit conformément aux politiques et limites de gestion et réglementaires définies.

-Participer aux développements méthodologiques internes d’évaluation du risque.

-Veiller au déploiement des méthodes et outils permettant l’évaluation, la surveillance et le pilotage du/des risque(s) de crédit.

-Piloter en coordination avec les Entités centrales des Engagements, la mise à jour de la cartographie des engagements de crédit de la Banque relatifs à l’ensemble des segments de la clientèle et Groupe de contrepartie selon la régularité requise

Profil recherché:

De formation BAC+5 en Gestion des Risques

Une expérience de 3 ans dans un poste similaire est requise!

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Analyste Risque Senior

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Responsable Risque de Crédit, vous aurez pour missions:

-Assurer une surveillance sur base agrégée des risques de crédit conformément aux politiques et limites de gestion et réglementaires définies.
-Assurer la conduite des travaux périodiques de revue des risques sensibles inscrits sur la Watch List et des grands risques de la Banque.
-Assurer la classification-provisionnement des créances et le suivi avec les différentes banques
-Assurer la logistique de tenue des Comités de suivi des Risques sensibles, des grands risques et de Provisionnement.
-Contribution à l’élaboration de la politique risque CIHBANK.

Profil recherché:

Vous êtes diplômés d’une école d’ingénieur en statistiques, modélisation informatique.

Une expérience de 4 à 8 ans est fort requise pour le poste!

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Contrôleur de Gestion Senior

Contexte du recrutement et définition de poste:

  • Analyse de la Rentabilité de la Banque par ligne de métier, par client et par entité opérationnelle;
  • Analyser la rentabilité et les risques financiers liés aux projets d’investissement;
  • Maitriser les approches de tarification;
  • Elaboration de Business Plan pour différents produits ou activités;
  • Etre force de proposition en terme de recommandations pour l’amélioration des process de traitement de l’information;
  • Mesurer et suivre l’évolution des indicateurs de performance;
  • Etre force de proposition pour l’amélioration continue des processus et assurer la mise en œuvre des actions retenues;
  • Mener les études à la demande de la direction;
  • Veiller à la fiabilité et à la cohérence de l’information structurée;
  • Participer à la procédure budgétaire annuelle et pluriannuelle en conformité avec les choix et orientations fixés.

Profil recherché:

  • De formation supérieure (bac+5) ingénieur ou école de commerce en audit et contrôle de gestion,
  • Une première expérience réussie de 5 ans dans un poste de contrôle de gestion est nécessaire, de préférence en milieu bancaire.
  • Orienté(e) résultat  avec une grande capacité d’analyse et de synthèse.
  • Organisé(e), rigoureux (se) et méthodique et capable de travailler de façon autonome
  • Maîtrise parfaite des outils informatiques.
  • Qualités managériales: sens des responsabilités, proactif(ve), esprit d’équipe

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Analyste Economique

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Banque de Financement et d’Investissement, vous aurez pour missions:

  • Accompagner la salle des marchés dans la mise en place de recherches périodiques sur la situation macro-économique ainsi que les prévisions sur les différents marchés (Change, Taux Dirham et Devises…)
  • Etre en alerte sur les publications des études spécialisées, et l’évolution des prévisions globale des économistes
  • Mette en place un système de veille sur la situation des contreparties bancaires et des risques pays pour le profit de la BFI dans son ensemble.
  • Promouvoir l’activité recherche et analyse comme moyen captif pour la clientèle

Profil recherché:

De formation BAC+5 en Finance

Une expérience de 5 ans dans un poste similaire est requise

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Gestionnaire des immobilisations

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché à la Direction Patrimoine Achats & Logistique, vous aurez pour missions:

-Assurer la gestion des activités, relatives aux opérations d’inventaires des immobilisation, des flux de matériels et d’équipements de la banque et des rapprochements comptables des immobilisations dans l’outil de gestion dédié.

-Assurer la réalisation des inventaires physiques périodiques des immobilisations
Gérer les flux de matériels et équipements de la banque.

-Assurer le contrôle et le rapprochement de toutes les factures des immobilisations qui sont basculées par la direction comptabilité (préparation des états basculés, pointage des écarts et corrections, envoi des états rapprochés à la Dir. Comptabilité).

-Contrôler la saisie de tous les mouvements de matériels et équipements dans Praxis.

Profil recherché:

De formation BAC+ 4 en Finance comptabilité.

Un expérience de 3 ans dans un poste similaire est requise.

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Ingénieur Logisticien

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction Patrimoine, Achats et Logistique, vous aurez pour missions:

-Gérer les prestations de la chaine logistique pour assurer les services nécessaires à l’activité de la Banque dans les meilleures conditions de qualité/coûts/délais.

-Assurer la mise en place des prestations logistiques et le suivi de l’exécution des contrats concernant les domaines pris en charge (Economat, BO, transport, archivage, etc).

-Assurer le suivi des prestations des fournisseurs et des réclamations des clients internes pour garantir la performance des prestations logistiques.

Profil recherché:

De formation BAC+5 en logistique et Approvisionnement.

Une expériences de 3 ans dans un poste similaire est requise.

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Analyste Risque de Crédit

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Responsable Risque de Crédit, vous aurez pour missions:

-Assurer une surveillance sur base agrégée des risques de crédit conformément aux politiques et limites de gestion et réglementaires définies.
-Assurer la conduite des travaux périodiques de revue des risques sensibles inscrits sur la Watch List et des grands risques de la Banque.
-Assurer la classification-provisionnement des créances et le suivi avec les différentes banques
-Assurer la logistique de tenue des Comités de suivi des Risques sensibles, des grands risques et de Provisionnement.
-Contribution à l’élaboration de la politique risque CIHBANK.

Profil recherché:

Vous êtes diplômés d’une école d’ingénieur en statistiques, modélisation informatique.

Une expérience de 4 à 8 ans est fort requise pour le poste!

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Chargé des Reportings Risques

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Responsable DATA et Modélisation, vous aurez pour missions:

-Coordination des reportings BAM et production des stress tests réglementaires et internes.
-Production et diffusion des tableaux de bords Risques pour les différentes entités/comités de la banque.
-Maintien et amélioration des outils de reporting/restitution de la direction.
-Suivi des évolutions des principaux indicateurs risques et encadrement par un dispositif d’alerte.
-Assurer la logistique de tenue des
Comités Risques.

Profil recherché:

Diplômés d’une école d’ingénieur en statistiques, Système d’information.

Une expérience de 2à 4 années est requise!

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Quantitative Risk Analyst

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Responsable DATA et Modélisation, vous aurez pour missions:

-Fournir une vision transverse de la donnée risques et faciliter son usage auprès des différents métiers/banques.

-Industrialisation du suivi des risques et production de reportings et d’analyses multi-dimensionnels pour une meilleur appréciation du risques

-S’assurer de l’amélioration continue des modèles de risques et leur back-testing (veille méthodologie et technologique)

-Concevoir, mettre en place, et maintenir les modèles et systèmes de notation interne et de scoring.

-Veiller à l’application des modèles et des systèmes de notation dans les dispositifs d’octroi de crédit, de tarification, de délégation des pouvoirs de décision.

-Suivre le déploiement des outils de scoring auprès des entités concernées.

-Assurer une assistance à maitrise d’ouvrage pour la collecte des données nécessaires à l’alimentation des modèles de NI.

Profil recherché:

De formation Ingénieur en statistiques modélisation ou informatique.

Une expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire est requise!

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Chef de Projet Sécurité IT & RPSI

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Sécurité SI, votre mission consistera à:

  • Veiller au respect de la politique de sécurité à travers les contrôles et le reporting sécurité SI et les mises en place de solutions opérationnelles liées à la Sécurité des SSI,
  • Réaliser les analyses des risques,
  • Assurer la disponibilité et la pérennité, la confidentialité, l’intégrité et la traçabilité du SI.
  • Coordonner avec les correspondants PSI et PCA de la banque;
  • Etablir et maintenir à jour les procédures relatives au plan de secours informatique;
  • Assurer le respect des standards et méthodologies IT
  • Définir la stratégie de secours du SI.
  • Recenser l’ensemble des actifs du SI
  • Mettre en œuvre du dispositif du plan de secours (procédures, documentations techniques, externalisation, backup).
  • Prendre en compte les informations issues du diagnostic du dispositif PCA actuel
  • Prendre en charge le traitement et le suivi des incidents de sécurité SI,
  • Mener des investigations techniques
  • Assurer la veille sur les vulnérabilités techniques et évaluer leur impact sur le SI
  • Coordonner avec les équipes techniques pour évaluer l’infrastructure SI secours;
  • Faire un état des lieux des différents blocs SI: VMware, Power, AD, messagerie, sauvegarde; Stockage, liens télécom (partenaire, réplication, annexes, agences.), téléphonie…;
  • Soulever les écarts avec les besoins PSI actuels et les évolutions à venir, d’un point de vue RTO, RPO, infrastructure et procédures de bascule;
  • Confirmer l’architecture cible des solutions de secours répondant aux besoins métiers;
  • Planifier, organiser et contrôler les tests unitaires et globaux du PSI
  • Réaliser les tableaux de bord de suivi des projets (Consommation des ressources, Alertes, Risques, …) à destination du management
  • Evaluer et comparer les différentes solutions possibles, et présenter l’ensemble des avantages, inconvénients et coûts des solutions de secours possibles avec comparatif.

Profil recherché:

De profil Ingénieur en Informatique avec une spécialité en Sécurité des Systèmes d’Information.

Ayant une expérience d’au moins cinq années en sécurité informatique.

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Chargé de pilotage

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Responsable Support, Pilotage et Développement, vous aurez pour missions:

-Assurer le support opérationnel du Pôle Recouvrement, le pilotage des différentes activités du Pôle ainsi que le développement dactions transverses internes et externes impliquant le Pôle.

-Actions et contributions Assurer la mise à jour de la base de données Ligis -Mettre à jour régulièrement la base de données Ligis (noms des avocats affectataires,). -Mettre à jour quotidiennement dans Ligis les actions engagées sur la base des documents transmis par les Avocats/Sociétés de Recouvrement

-Assurer la centralisation de la réception des factures, leurs dispatchings aux gestionnaires et le suivi de leurs règlements.

-Procéder à la numérisation des différents documents reçus, et en assurer la diffusion électronique dans Ligis.

-Assurer la centralisation et la numérisation des dossiers recouvrements, et veiller à leurs classements et archivage.

-Classer et gérer les dossiers physiques contentieux.

Profil recherché:

De formation ingénieur en statistique (INSEA…)

Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise.

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Chargé de consolidation et retraitements IFRS

Contexte du recrutement et définition de poste:

  • Garantir la production des comptes consolidés dans le respect des normes et procédures définies par le Groupe
  • Prise en charge des retraitements IFRS: Instruments financiers, tests de dépréciation, approche par composants, fiscalité différée…
  • Analyser les comptes consolidés et assurer la préparation de la Communication Financière
  • Traitement des cas complexes de consolidation (fusions, acquisitions, variations de périmètre…)
  • Contrôler les anomalies éventuelles en liaison avec d’autres services de la banque et/ou filiales
  • Garantir la cohérence des informations financières produites par les filiales et l’application correcte des règles et procédures de consolidation
  • Veiller au respect des délais et interlocution directe avec les commissaires aux comptes
  • Contribuer à l’évolution du système de consolidation et des processus actuels
  • Mise en place et coordination des projets transverses à la Direction Financière

Profil recherché:

De formation bac+5

Une expérience de 3 à 5 années dans une fonction similaire idéalement en banque est requise!

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