Asment Temara recrute Chargé Communication et Chargé Recouvrement

 

-Chargé Communication.
-Chargé Recouvrement.

Asment Temara opére depuis 1976 au Maroc et depuis 2012, nous faisons partie de la société internationale Votorantim Cimentos

Nos opérations au Maroc comprennent une cimenterie, huit centrales à béton et un site de granulats.

Notre cimenterie a une capacité de production annuelle de 1,4 million de tonnes et une force de travail de 200 personnes.
Votorantim Cimentos fait partie de Votorantim S.A., une société brésilienne internationale. Votorantim opère dans 20 pays dans différents secteurs tels que les industries du ciment, des métaux, de l’acier, de l’énergie, de la cellulose et du jus d’orange concentré. Opérant dans l’industrie des matériaux de construction (ciment, béton, granulats et plâtre) depuis 1933, Votorantim Cimentos a une capacité de production annuelle de ciment de 52,8 millions de tonnes, ce qui en fait l’une des plus grandes entreprises du secteur.

Votorantim Cimentos bénéficie d’un réseau stratégiquement positionné et opère dans 10 autres pays en dehors du Brésil, dont le Maroc.

Politique RH

Nos collaborateurs sont notre force motrice, donc nous investissons dans la formation et le développement de nos équipes afin de renforcer et de promouvoir leur talent pour assurer un développement réussi et épanouissant des carrières à Asment Temara.

Nous offrons des conditions de travail agréables et stimulantes dans une entreprise d’envergure internationale.

Nous encourageons nos employés à profiter des possibilités de mobilité internationale et des occasions de partage d’expériences entre les différentes filiales du groupe.

Notre politique des ressources humaines encourage le développement et la rétention des talents de nos employés. Pour ce faire, diverses initiatives et programmes au niveau national et international sont mis en place.


Asment Temara recrute Chargé Communication et Chargé Recouvrement

Chargé de Communication

Le chargé de communication est chargé de la réalisation des actions de communication interne en cohérence avec un plan de communication dans le respect de la charte graphique et orientations de communications de l’entreprise.

Ses missions sont comme suit:

  • Participer à la mise en place et la mise en oeuvre du plan de communication
  • Concevoir les supports de communication (vidéo, audio, papier)
  • Coordonner la conception des supports de communication avec les agences de communication (vidéo, audio, papier)
  • Traduire ou rédiger les différents supports de communications (articles, posts, dépliant, script, Etc.)
  • Participer à l’organisation des événements sociaux de l’entreprise
  • Mettre à jour des supports institutionnels de l’entreprise (papier et digitales)
  • Animer les réseaux sociaux.

Profil recherché:

Doté d’une maitrise en techniques de communication, le titulaire doit disposer de:

  • Connaissance en stratégie et plan de communication
  • Maîtrise technique  du pack office et des logiciels graphiques (obligatoire) suite adobe, photoshop, Indesign, outils d’emailing.
  • Capacités de rédaction en français, arable classique et Anglais (fort souhaitable).

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Chargé de Recouvrement

Missions:

  • Procéder à la remise des factures aux clients et en assurer le suivi
  • Effectuer le suivi des plafonds de crédit client en coordination avec la direction financière et l’équipe commerciale.
  • Contacter ou rencontrer les clients en retard de paiement pour négocier une solution de règlement adaptée à leurs situations en contrôlant la régularité des paiements dans le cadre des modalités définies.
  • Recueillir les arguments sur les causes de l’impayé (problèmes financiers, perte d’un client, situation personnelle et professionnelle…)
  • Convenir avec le client d’un plan de remboursement, intégral ou échelonné en fonction des modalités validées par la hiérarchie.
  • Assurer le suivi des encaissements selon l’échéancier convenu et procéder aux relances des clients en cas d’impayé.
  • Contrôler la conformité des titres de paiement et remonter les écarts identifiés au responsable commercial.

Profil recherché:

  • Titulaire d’un Bac + 2 en Gestion commerciale ou gestion des entreprises.
  • Le titulaire de poste doit jouir de compétences avérées en techniques de négociation, un bon sens relationnel et un sens d’analyse et d’observation confirmés.
  • La maitrise des outils informatiques est essentielle au poste.

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