Allianz Assurances recrute Plusieurs Profils sur Casablanca

 


Allianz Assurances recrute les profils suivants:

 

-Actuaire Junior.
-Archiviste.
-Chef de Projet Digital.
-Chargé de Pilotage et Gestion de la Performance.

Allianz Maroc développe ses activités principalement dans le secteur des assurances Non Vie. Qu’il s’agisse de particuliers, de PME ou d’entreprises internationales, nous aidons nos clients à comprendre les risques auxquels ils sont exposés et les protégeons grâce à des solutions complètes.

Allianz Maroc compte parmi les compagnies les plus profitables du marché et contribue à animer ce dernier via l’amélioration continue de son offre de produits et services.

Histoire d’Allianz Maroc

La Compagnie est installée au Maroc depuis plus de 65 ans. Elle est l’un des principaux assureurs des multinationales et est devenue le partenaire de prédilection de nombreuses entreprises nationales ainsi que d’une clientèle de particuliers exigeante et attentive aux services qu’on lui apporte.

Elle démarre son activité d’assureur en 1951 à travers une succursale du groupe international Zurich dénommée « Zurich Délégation ». Après plusieurs changements, la raison sociale de la Compagnie devient « Zurich Assurances Maroc » en 2007.

A effet du 03 Novembre 2016, Allianz SE finalise l’acquisition de 98.9% de Zurich Assurances Maroc suite à l’obtention des autorisations réglementaires d’usage. La Compagnie est maintenant une partie intégrante du Groupe Allianz.

La Compagnie continue d’accompagner ses clients à travers son réseau d’agents, de courtiers et de partenaires. Proposer des solutions novatrices, sur-mesure et accessibles, régler les sinistres des clients selon les termes de leurs contrats et assurer une qualité de service supérieure restent ses priorités absolues.

Votre avenir chez Allianz Maroc

En tant que collaborateur Allianz Maroc, vous profitez de la diversité d’une Compagnie d’assurances d’envergure internationale.

Nous vous offrons des défis professionnels et des opportunités de carrière intéressantes et une culture d’entreprise stimulante.

Que vous soyez en début de carrière ou que vous souhaitiez poursuivre votre expérience, Allianz Maroc vous ouvre un horizon de possibilités.

Les raisons d’opter pour Allianz Maroc

En tant que première compagnie d’assurances Allemande au monde, Allianz Maroc a beaucoup à vous offrir: des emplois très variés, des promotions individuelles et une formation continue ainsi que des possibilités d’évolution.

Allianz Maroc vous offre aussi des conditions d’embauche attrayantes avec de nombreux avantages sociaux.

Pour votre développement personnel et professionnel, la Compagnie met à votre disposition une panoplie d’outils et de dispositifs. Le suivi continu et individuel en fait partie, tout comme les formations ciblées.


Allianz Assurances recrute Plusieurs Profils

Actuaire Junior

Rattaché (e) au Directeur Adjoint Souscription Automobile, votre mission consiste à participer à la création et à l’optimisation des modèles analytiques pour piloter et suivre la rentabilité technique de la branche automobile.

Missions:

  • Collecter et enrichir les bases de données.
  • Analyser les tarifs techniques et commerciaux et proposer des révisions si nécessaire.
  • Concevoir et actualiser les modèles de risque et de comportement.
  • Assister au déploiement des modèles analytiques.
  • Participer au développement des produits.
  • Apporter des innovations et des recommandations en modélisation conformément aux meilleures pratiques du Groupe.

Profil:

  • Bac+5 en Actuariat, Mathématiques appliquées ou Statistiques.
  • Une première expérience en modélisation est souhaitable.
  • Bonne compréhension des modèles statistiques (GLM, GAM).
  • Maitrise des outils analytiques (SAS, Logiciel R, Python).
  • Sens de l’analyse et esprit de synthèse.
  • Pensée critique et prise d’initiative.
  • Rigueur, précision et organisation.
  • Capacité à travailler en mode projet.
  • La maîtrise de l’Anglais est souhaitable.

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Archiviste

Rattaché (e) au Responsable des Archives, votre mission consiste à classer, à conserver des documents et à assurer leur préservation et leur distribution auprès du service demandeur.

Mission:

  • Assurer la gestion physique et électronique des archives en interne (collection, tri, classement, conditionnement, compostage et numérisation).
  • Transmettre les dossiers demandés aux services concernés.
  • Garantir l’assainissement et le transfert des archives internes vers les prestataires externes, conformément aux procédures en vigueur.
  • Coordonner avec les prestataires externes pour les demandes de consultation, enlèvement et destruction des documents. 
  • Veiller au respect des délais de distribution et de collection des dossiers.

Profil:

  • Bac+2 en management ou équivalent.
  • 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
  • Rigueur et organisation.
  • Bonne maitrise de l’outil informatique.
  • Capacité à travailler en équipe.

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Chef de Projet Digital

Rattaché(e) au Head of Marketing and Communication, votre mission consiste à assurer la mise en œuvre de la stratégie marketing multicanal de la Compagnie et à piloter les projets liés à la transformation digitale.

Mission:

  • Coordonner et suivre la mise en place des projets digitaux, de la conceptualisation à la mise en production.
  • Définir et exécuter la stratégie d’optimisation du site internet et de son référencement.
  • Développer l’expérience Client digitale et les parcours e-commerce.
  • Concevoir, lancer et piloter des campagnes d’acquisition de trafic.
  • Elaborer des reportings automatisés pour le suivi des performances digitales et de l’activité e-commerce.
  • Assurer une veille digitale stratégique et technologique.

Profil:

  • Formation Bac+4/5 en Marketing Digital.
  • 5 ans minimum d’expérience dans une fonction similaire.
  • Appétence pour les sujets digitaux stratégiques, le SEO, l’acquisition de trafic, l’UI/UX.
  • Aisance dans l’analyse des données.
  • Bonnes connaissance en design web.
  • Expérience dans la Gestion de Projet.
  • Aisance relationnelle.
  • Rigueur et autonomie.
  • Maîtrise de l’anglais obligatoire.

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Chargé de Pilotage et Gestion de la Performance

Rattaché (e) au Directeur Adjoint Performance & Planning Management, votre mission consiste à analyser et suivre les indicateurs de profitabilité, à participer à l’établissement des budgets annuels et à contrôler leur réalisation.

Mission:

  • Assurer les travaux de reporting mensuels.
  • Suivre et analyser la performance et la profitabilité en optimisant la rentabilité financière.
  • Surveiller et contrôler l’exécution des différents budgets.
  • Participer à l’élaboration des plans stratégiques.
  • Elaborer des études financières ponctuelles.

Profil:

  • Bac+4/5 en Contrôle de Gestion, Audit ou Finance.
  • 2 ans d’expérience minimum en assurance.
  • Esprit d’analyse.
  • Sens du détail.
  • Bonne communication et excellent relationnel.
  • La maitrise de l’anglais est obligatoire.

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