CIH Bank recrute Plusieurs Profils

 


-Analyste risque de crédit.
-Chargé des reportings Risques.
-Quantitative Risk Analyst.
-Auditeur Senior.
-Chargé de Portefeuille Contentieux PP Ordinaires.
-Responsable Recouvrement.
-Gestionnaire Activités Dépositaires.
-Chef de Projet SI Digital Senior.
-Experts Sécurité SI.
-Administrateur Base de Données.
-Déposez votre Candidature Spontanée chez CIH BANK.

CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.

Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.

Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:

-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,

-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,

-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,

-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.


CIH Bank recrute Plusieurs Profils

Analyste risque de crédit

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Responsable Risque de Crédit, vous aurez pour missions:

-Assurer une surveillance sur base agrégée des risques de crédit conformément aux politiques et limites de gestion et réglementaires définies.
-Assurer la conduite des travaux périodiques de revue des risques sensibles inscrits sur la Watch List et des grands risques de la Banque.
-Assurer la classification-provisionnement des créances et le suivi avec les différentes banques
-Assurer la logistique de tenue des Comités de suivi des Risques sensibles, des grands risques et de Provisionnement.
-Contribution à l’élaboration de la politique risque CIHBANK.

Profil recherché:

Vous êtes diplômés d’une école d’ingénieur en statistiques, modélisation informatique.

Une expérience de 4 à 8 ans est fort requise pour le poste!

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Chargé des reportings Risques

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Responsable DATA et Modélisation, vous aurez pour missions:

-Coordination des reportings BAM et production des stress tests réglementaires et internes.
-Production et diffusion des tableaux de bords Risques pour les différentes entités/comités de la banque.
-Maintien et amélioration des outils de reporting/restitution de la direction.
-Suivi des évolutions des principaux indicateurs risques et encadrement par un dispositif d’alerte.
-Assurer la logistique de tenue des 
Comités Risques.

Profil recherché:

-Diplômés d’une école d’ingénieur en statistiques, Système d’information.

-Une expérience de 2 à 4 années est requise!

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Quantitative Risk Analyst

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Responsable DATA et Modélisation, vous aurez pour missions:

-Fournir une vision transverse de la donnée risques et faciliter son usage auprès des différents métiers/banques.
-Industrialisation du suivi des risques et production de reportings et d’analyses multi-dimensionnels pour une meilleur appréciation du risques
-S’assurer de l’amélioration continue des modèles de risques et leur back-testing (veille méthodologie et technologique)

-Concevoir, mettre en place, et maintenir les modèles et systèmes de notation interne et de scoring.
-Veiller à l’application des modèles et des systèmes de notation dans les dispositifs d’octroi de crédit, de tarification, de délégation des pouvoirs de décision.
-Suivre le déploiement des outils de scoring auprès des entités concernées.
-Assurer une assistance à maitrise d’ouvrage pour la collecte des données nécessaires à l’alimentation des modèles de NI.

Profil recherché:

-De formation Ingénieur en statistiques modélisation ou informatique.

-Une expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire est requise!

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Auditeur Senior

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein du pôle audit et inspection, vous aurez pour mission de:

-Assurer la réalisation des missions d’inspection ou d’audit prévues dans le plan annuel, ou à la demande du Président Directeur Général ou du comité d’Audit.

-Assurer dans le cadre des misions d’audit, la vérification périodique de la mise en œuvre et l’application des anciennes recommandations émises dans le cadre des contrôles internes ou externes selon les normes d’audit.

Profil recherché:

Formation BAC+5 en AUDIT.

Une expérience de 3 ans en audit est requise.

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Chargé de Portefeuille Contentieux PP Ordinaires

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Responsable Contentieux Ordinaires, vous aurez pour missions:

-Veiller à la constitution des dossiers à confier aux avocats pour l’engagement des procédures judicaires.
-Assurer le suivi des procédures judiciaires engagées pour chaque dossier et veiller à leurs accomplissements dans les délais impartis.
-Assurer un suivi quotidien des récupérations, des encaissements en cours, des engagements notariés…etc.
-Assurer la gestion des dossiers contentieux conformément à la politique recouvrement de la Banque et aux procédures en vigueur.

Profil recherché:

De formation BAC+3 

Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est fort souhaitable. 

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Responsable Recouvrement

Contexte du recrutement et définition de poste:

Rattaché au Directeur Recouvrement Particuliers et Professionnels, vous aurez pour mission de:

-Mettre en œuvre l’ensemble des procédures et actions terrains, de nature à apurer les impayés des créances en stade pré-douteux, et préserver la relation commerciale.

-Assurer l’animation des Centres Régionaux de Recouvrement et suivre la performance individuelle et collective des Gestionnaires.

Profil recherché:

-De formation BAC+5 en droit

-Vous disposez d’une expérience de 7 ans dans une fonction similaire

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Gestionnaire Activités Dépositaires

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de la Direction des Flux et Transactions, votre rôle consiste au contrôle règlementaire des OPC (OPCVM-OPCI-OPCC) dont le CIH est dépositaire.

Attributions:

-Contrôler les politiques de gestion des OPC,

-Contrôler les valeurs liquidatives et les ratios réglementaires

-Veiller au respect de la réglementation et des procédures

-Etablir les reporting réglementaires et les reporting internes

-Assurer le rapprochement des positions titres et espèces

-Assurer la relation avec les sociétés gestionnaires et l’AMMC

Profil recherché:

Profil avec une expérience dans un poste similaire

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Chef de Projet SI Digital Senior

Contexte du recrutement et définition de poste:

Nous sommes à la recherche de profils Chef de Projets Senior en Domaine Multicanal et digital qui auront pour missions:

  • Assurer la gestion des projets à dimension multi-canal ou digital (cadrage, préparation, animation de réunions, et suivi)
  • Veiller au respect des normes et procédures via la mise en œuvre d’une démarche qualité,
  • Piloter et planifier les roadmaps définies sur les projets digitaux,
  • Garantir la réalisation et la mise à jour des procédures relatives aux projets digitaux,
  • Maintenir le fond documentaire du multicanal et digital de la banque,
  • Assister la maitrise d’ouvrage des projets internes,
  • Produire et communiquer les reportings.
  • Assister aux tests de la recette client ;
  • Réaliser des supports de retours d’expérience sur les principales initiatives menées en France et à l’international
  • Rédiger les documents techniques des projets.

Profil recherché:

Vous êtes diplômé(e) en informatique (Bac +5) et vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur bancaire dans un  poste similaire.

Connaissance en méthode projets Agile/Scrum, JAVA, Dot net et Oracle est obligatoire

Une expérience sur le paiement mobile serait un plus.

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Experts Sécurité SI

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Sécurité SI, votre mission consistera à:

  • Mettre en place la politique de sécurité de la banque en matière des SI,
  • Veiller à son respect à travers les contrôles et le reporting sécurité SI et les mises en place de solutions opérationnelles liées à la Sécurité des SSI,
  • Réaliser les tests d’intrusion visant le renforcement de la sécurité du système d’information en détectant et corrigeant les éventuelles vulnérabilités ;
  • Exploiter les solutions de sécurité technique (Proxy, WAF, IPS/IDS, Passerelle Mail, SSO, IAM, …),
  • Définir et mettre en place le plan de secours informatique,
  • Controler les reportings SI..
  • Prendre en charge le traitement et le suivi des incidents de sécurité SI,
  • Mener des investigations techniques 
  • Assurer la veille sur les vulnérabilités techniques et évaluer leur impact sur le SI…

Profil recherché:

De profil Ingénieur en Informatique avec une spécialité en Sécurité des Systèmes d’Information.

Avec une expérience d’au moins cinq années en sécurité informatique.

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Administrateur Base de Données

Contexte du recrutement et définition de poste:

Au sein de l’entité Infrastructures Centrales, vos missions consisteront à:

  • Intervenir sur l’ensemble des tâches d’administration des bases de données.
  • Prendre en charge l’intégration et la maintenance des applications dans les bases de données,
  • Accompagner les projets de migration et la mise en place de leur haute disponibilité.

Profil recherché:

De formation d’ingénieur en Informatique et/ou administration des Bases de Données.

Expérience d’au moins 3 années dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.

La maitrise des fonctionnalités des bases de données Oracle (RMAN, Data Guard, RAC, Cloud Control) et SQL server (always-on) sont indispensables.

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Déposez votre Candidature Spontanée chez CIH BANK

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