توظيف 50 موظف توجيه بمطار محمد الخامس بالدار البيضاء النواصر لفائدة شركة ماهولا ماروك

توظيف 50 موظف توجيه بمطار محمد الخامس بالدار البيضاء النواصر لفائدة شركة ماهولا ماروك

 


L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière car il s’agit un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.
L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.
Pour cela on trouve que ses domaines de compétences s’articulent essentiellement autour de trois axes suivants:
  • L’intermédiation,
  • Le conseil,
  • l’information.
Ainsi, l’ANAPEC Contribue efficacement à la structuration et la fluidification du marché de l’emploi.
Il assure les fonctions suivantes:
  • Assister à la définition des besoins en recrutement
  • Mise à disposition des profils répondant aux besoins en Ressources Humaines
  • Accompagner dans le processus de recrutement à travers une présélection sur dossier ou entretien
  • Assister pour le bénéfice des mesures pour l’emploi.

 Recrutement de (50) Agents d’orientation à l’Aéroport Mohammed V Casablanca pour le Compte de Mahola Maroc

توظيف 50 موظف توجيه بمطار محمد الخامس بالدار البيضاء النواصر لفائدة شركة ماهولا ماروك

Référence de l’offre: ZE200220637585
Date: 20/02/2020
Agence: ZELLAQA/ELGASS
Description de l’entreprise: Mahola Maroc.
Secteur d’activité: Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste:
Date de début: 29/02/2020
Type de contrat: CI
Lieu de travail: CASA-NOUACER
Caractéristiques du poste: Expérience SOUHAITABLE dans le domaine de l’accueil et de l’information.
Profil recherché:
Missions du poste:
-Accueillir, renseigner, orienter et informer les passagers sur les mesures de sûreté qu’ils s’apprêtent à subir.
-Accueillir, renseigner, orienter les passagers dans les différentes zones de l’aéroport.
-Veiller à ce que chaque passager se présentant au point de contrôle ait retiré tout objet ou bagage pouvant retarder son passage par le PIF.
-Rendre compréhensible les informations techniques et les informations opérationnelles liées à la sûreté aéroportuaire (objets interdits, restriction sur les liquides…)
-Fluidifier au maximum les files d’attente dans les zones occupées en veillant à optimiser les espaces.
-Coordonner avec les agents de la DGSN par rapport aux positions occupées;
-Enregistrer les réclamations reçues. Le prestataire mettra à la disposition des passagers un registre de recueil de réclamations qu’il transmettra à l’ONDA selon une fréquence prédéfinie
-Rapporter sans délais tout événement ou incident survenu dans la zone.
-Apporter une attention particulière à tout passager en situation spéciale (situation de handicap, femmes enceintes, familles avec enfants en bas âge…) en leur permettant, dans la mesure du possible, un passage accéléré.
-Adaptation du dispositif des serpentins en fonction de l’affluence (configuration en serpentins «forte affluence» et configuration «faible affluence»)
Formation: Diplôme du 2ème cycle universitaire, Etudes anglaises
Anglais: Courant
Francais: Courant
http://www.anapec.org/sigec-app-rv/fr/entreprises/bloc_offre_home/637585/



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