6 Postes à Pourvoir chez Allianz Assurance

6 Postes à Pourvoir chez Allianz Assurance

 

-Chargé(e) de Comptes.
-Chef de Projet Digital.
-Agent Administratif.
-Responsable Recrutement et Intégration.
-Chef de Projet Communication.
-Inspecteur Comptable Chargé de Recouvrement.

Allianz Maroc développe ses activités principalement dans le secteur des assurances Non Vie. Qu’il s’agisse de particuliers, de PME ou d’entreprises internationales, nous aidons nos clients à comprendre les risques auxquels ils sont exposés et les protégeons grâce à des solutions complètes.


Nos atouts:
  • 142.000 collaborateurs dans 70 pays;
  • Un cœur de métier qui est l’assurance;
  • Un engagement Sinistres pour un remboursement selon les termes contractuels;
  • Un réseau de plus de 150 Agents Généraux réparti sur tout le Maroc, solidement formé sur les produits, le conseil et l’accompagnement en cas de sinistre;
  • De nombreux cabinets de courtage partenaires.
Avec plus de 600.000 clients au Maroc, Allianz Maroc compte parmi les compagnies les plus profitables du marché et contribue à animer ce dernier via l’amélioration continue de son offre de produits et services.
Histoire d’Allianz Maroc
La Compagnie est installée au Maroc depuis plus de 65 ans. Elle est l’un des principaux assureurs des multinationales et est devenue le partenaire de prédilection de nombreuses entreprises nationales ainsi que d’une clientèle de particuliers exigeante et attentive aux services qu’on lui apporte.
Elle démarre son activité d’assureur en 1951 à travers une succursale du groupe international Zurich dénommée « Zurich Délégation ». Après plusieurs changements, la raison sociale de la Compagnie devient « Zurich Assurances Maroc » en 2007.
A effet du 03 Novembre 2016, Allianz SE finalise l’acquisition de 98.9% de Zurich Assurances Maroc suite à l’obtention des autorisations réglementaires d’usage. La Compagnie est maintenant une partie intégrante du Groupe Allianz.
La Compagnie continue d’accompagner ses clients à travers son réseau d’agents, de courtiers et de partenaires. Proposer des solutions novatrices, sur-mesure et accessibles, régler les sinistres des clients selon les termes de leurs contrats et assurer une qualité de service supérieure restent ses priorités absolues.
Politique RH
En tant que collaborateur Allianz Maroc, vous profitez de la diversité d’une Compagnie d’assurances d’envergure internationale.
Nous vous offrons des défis professionnels et des opportunités de carrière intéressantes et une culture d’entreprise stimulante.
Que vous soyez en début de carrière ou que vous souhaitiez poursuivre votre expérience, Allianz Maroc vous ouvre un horizon de possibilités.
Les raisons d’opter pour Allianz Maroc
En tant que première compagnie d’assurances Allemande au monde, Allianz Maroc a beaucoup à vous offrir: des emplois très variés, des promotions individuelles et une formation continue ainsi que des possibilités d’évolution.
Allianz Maroc vous offre aussi des conditions d’embauche attrayantes avec de nombreux avantages sociaux.
Pour votre développement personnel et professionnel, la Compagnie met à votre disposition une panoplie d’outils et de dispositifs. Le suivi continu et individuel en fait partie, tout comme les formations ciblées.
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6 Postes à Pourvoir chez Allianz Assurance

Chargé(e) de Comptes

MISSION:
Rattaché(e) au Responsable Courtage, vous êtes responsable d’un portefeuille de distributeurs. Votre mission consiste à développer le chiffre d’affaires placé par les cabinets de courtage dont vous serez en charge et d’assurer le support et la formation nécessaires au réseau de distribution.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:
  • Assurer les prérequis pour le démarrage de la collaboration avec les nouveaux courtiers.
  • Développer le portefeuille en conformité avec les priorités fixées et en respectant les normes de qualité et de rentabilité.
  • Construire une relation durable avec nos partenaires courtiers.
  • Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans d’actions commerciaux.
  • Animer les actions commerciales et créer des outils de support de vente.
  • Contribuer au développement de l’approche globale et de la multi-vente.
  • Assurer un support et un accompagnement réguliers à nos partenaires courtiers.
PROFIL REQUIS:
  • Bac+4/5 en commerce, marketing ou équivalent.
  • 5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
  • Autonomie.
  • Sens du détail.
  • Bonne communication et excellent relationnel.
  • Dynamisme et goût du challenge.
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Chef de Projet Digital

MISSION:
Rattaché(e) au Head of Marketing and Communication, votre mission consiste à assurer la mise en œuvre de la stratégie marketing multicanal de la Compagnie et à piloter les projets liés à la transformation digitale.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:
  • Coordonner et suivre la mise en place des projets digitaux, de la conceptualisation à la mise en production.
  • Définir et exécuter la stratégie d’optimisation du site internet et de son référencement.
  • Développer l’expérience Client digitale et les parcours e-commerce.
  • Concevoir, lancer et piloter des campagnes d’acquisition de trafic.
  • Élaborer des reportings automatisés pour le suivi des performances digitales et de l’activité e-commerce.
  • Assurer une veille digitale stratégique et technologique.
PROFIL REQUIS:
  • Formation Bac+4/5 en Marketing Digital.
  • 5 ans minimum d’expérience dans une fonction similaire.
  • Appétence pour les sujets digitaux stratégiques, le SEO, l’acquisition de trafic, l’UI/UX.
  • Aisance dans l’analyse des données.
  • Bonnes connaissance en design web.
  • Expérience dans la Gestion de Projet.
  • Aisance relationnelle.
  • Rigueur et autonomie.
  • Maîtrise de l’anglais obligatoire.
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Agent Administratif

MISSION:
Rattaché (e) au Responsable Bureau d’Ordre, votre mission consiste à réceptionner, trier l’ensemble du courrier et assurer son acheminement vers les destinataires.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:
  • Dater et enregistrer les courriers dans un logiciel métier ou sur un tableau de suivi afin d’assurer la traçabilité des documents.
  • Composter et trier le courrier entrant et sortant.
  • Collecter et distribuer le courrier en interne.
  • Enregistrer et envoyer les chèques sinistres aux destinataires.
  • Assurer la gestion électronique des documents.
PROFIL REQUIS:
  • Titulaire d’un Bac+2/3 en management ou équivalent.
  • 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Rigueur et organisation.
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique.
  • Capacité à travailler en équipe.
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Responsable Recrutement et Intégration

MISSION:
Le responsable Recrutement définit et applique la politique de recrutement de la compagnie en identifiant et en attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins. Il veille à accompagner leur intégration.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:
  • Participer à la définition d’une politique de recrutement en relation avec les axes stratégiques de développement.
  • Analyser les besoins des managers et comprendre les spécificités du contexte de recrutement en réalisant un brief.
  • Définir et mettre en œuvre les moyens de sourcing adaptés en fonction des spécificités du poste.
  • Assurer le tri des candidatures, les pré qualifications téléphoniques et réaliser les entretiens.
  • Sélectionner et présenter une short liste de candidats aux managers.
  • Assurer l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues.
  • Participer à l’actualisation périodique de l’organigramme et des fiches de poste.
  • Promouvoir la Marque Employeur Allianz.
PROFIL REQUIS:
  • Formation Bac+4/5 en RH, Management, Droit ou équivalent.
  • Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ou dans un cabinet de recrutement.
  • Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
  • Parfaite maîtrise des différents outils (e-recrutement) et techniques d’entretien.
  • Bonnes connaissances de la législation sociale et jurisprudence.
  • Maîtrise de l’anglais est indispensable.
  • Bon sens d’analyse et de synthèse.
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Chef de Projet Communication

MISSION:
Rattaché (e) au Directeur Adjoint Marketing et Communication, votre mission consiste à concevoir, piloter et mettre en place des actions de communication en ligne avec la stratégie globale de la Compagnie et en étroite collaboration avec les parties prenantes.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:
  • Gérer les projets de communication sur les plans stratégique et opérationnel.
  • Contribuer au montage et à l’organisation des événements internes et externes.
  • Assurer la production de contenus numériques et leur enrichissement en permanence.
  • Développer des supports d’aide à la vente standardisés pour nos solutions d’assurance.
  • Piloter le planning éditorial, la collecte d’informations, la rédaction et la diffusion de newsletters.
  • Mettre en place un plan de développement de la présence de la Compagnie sur les réseaux sociaux et veiller à son déploiement.
PROFIL REQUIS:
  • Bac+4/5 en Communication, Marketing, Journalisme ou équivalent.
  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
  • Prise d’initiative et autonomie.
  • Sens du détail et de l’analyse.
  • Excellent relationnel.
  • Excellentes capacités rédactionnelles.
  • Dynamisme et goût de challenge.
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Inspecteur Comptable Chargé de Recouvrement

MISSION:
Rattaché(e) au responsable de l’entité, votre rôle est d’assurer l’encaissement des primes, le suivi, la gestion des dossiers et la prévention des difficultés de paiement des intermédiaires.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS:
  • Transmettre au réseau et à la clientèle du réseau direct les états et les fichiers inhérents à la gestion de l’encaissement et des impayés.
  • Organiser des visites et des réunions régulières avec les intermédiaires.
  • Tenir et suivre les comptes intermédiaires et veiller au respect des procédures.
  • Encaisser les chèques, virements, mandats, effets et espèces remis par les clients ou par les intermédiaires et procéder au traitement des situations comptables.
  • Suivre la correction des anomalies relevées et prévenir les difficultés de paiement.
  • Valider la livraison des attestations automobile en fonction des situations des intermédiaires.
  • Envoyer et suivre le processus de la mise en demeure.
  • Assurer le suivi et la transmission mensuelle du reporting de la performance du portefeuille affecté.
  • PROFIL REQUIS:
  • Formation Bac+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion, Economie ou équivalent.
  • Expérience de 3 ans au minimum dans une fonction similaire.
  • Forte autonomie.
  • Sens de la rigueur et de l’organisation.
  • Aisance relationnelle.
  • Esprit d’initiative.
  • Dynamisme.
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