NABC COCA COLA RECRUTE : Assistant(e) de Direction et Channel Manager

NABC COCA COLA RECRUTE : Assistant(e) de Direction et Channel Manager

 

The Coca-Cola Company s’est installée au Maroc en 1947, elle a pénétré le marché marocain par l’intermédiaire des soldats américains en poste à Tanger, qui avaient importé les premières caisses de  Coca-Cola au Maroc. Des années plus tard, des unités de production ont été mises en place respectivement à Tanger, Casablanca, Fès, Oujda, Marrakech, Agadir et Rabat.

Coca-Cola Maroc élabore et met en œuvre la stratégie de développement à long terme des marques, de la communication, développe la réputation de l’entreprise et prend en charge les Relations Consommateurs. Les collaborateurs de Coca-Cola Maroc sont principalement des “marketeurs” en charge du développement des produits et de la stratégie du marketing opérationnel (temps forts de marques (digitales), opérations d’échantillonnage, partenariats sportifs…). Près d’un million de collaborateurs travaillent pour The Coca-Cola Company dans le monde.
Coca-Cola Maroc, est communément appelé le Système Coca-Cola, pour faire référence à la compagnie Coca-Cola Export Corporation, et à l’ensemble de ses Embouteilleurs Partenaires.
Au Maroc on compte 3 embouteilleurs: «Nord Africa Bottling Company», qui détient 4 usines au Maroc, desservant le centre du pays (Casablanca, Fès, Marrakech et Nouacer) ; «Atlas Bottling Company», qui détient 2 usines couvrant le territoire du Nord, de Tanger à Oujda et la «Société des Boissons Gazeuses de Souss», qui détient une usine à Agadir et couvre la région du Sud.
Coca-Cola Maroc emploie plus de 5000 personnes, crée 15000 emplois indirects et compte plus de 140.000 clients au Maroc. Pour chaque emploi créé chez Coca-Cola Maroc, 12 emplois supplémentaires sont créés à travers le Royaume, contribuant au développement de l’économie nationale et renforçant le réseau de distribution et d’approvisionnement local.


Assistant(e) de Direction

Rattachée de Direction Groupe ECCBC, vos principales attributions seront de:
  • Accompagner sur le plan de l’assistanat, trois Global Directeurs: Direction Industrielle, Direction Commerciale et Direction Strategy & Digital Transformation.
  • Suivre les agendas respectifs de leur activité et déplacements.
  • Assurer les travaux d’assistanat.
  • Assurer la transmission des documents, notes de service entre les sociétés du Groupe.
  • Établir, traiter tous courriers, correspondances, rédiger les comptes rendu et préparer les dossiers de la Direction.
  • Assurer l‘envoi des courriers.
-De par vos missions d’assistanat, vous serez impliquée dans la gestion de tous les projets menés par la Direction.
-De formation Bac+4/5, vous disposez d’une expérience professionnelle de plus de 5 ans au minimum acquise dans un poste similaire.
-Vous avez une bonne présentation et maîtrisez le français à l’écrit comme à l’oral. La maîtrise de l’anglais est obligatoire.
-Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.
-Vous êtes impliquée, organisée, rigoureuse, et avez un sens aigu de la confidentialité.
-Le poste est basé au Technopole Aéroport Mohamed V Casablanca – (au sein de l’usine NABC).
nabc-coca-cola-recrute-assistante-de-Direction-et-Channel-Manager- maroc-alwadifa.com
https://www.linkedin.com/jobs/view/1589523486/



Channel Manager

Mission:
Etre responsable du développement de canal: Alignement de la stratégie et garant de mise en œuvre de l’exécution.
Responsabilités:
  • Identification des leviers de croissance et analyse de performances.
  • Gestion des budgets dédiés au développement de canal.
  • Élaboration des Pictures of Success.
  • Conception de la POS par occasion de consommation/Canal.
  • Mise en place des indicateurs de performance par occasion de consommation / Canal.
  • Mise en place et suivi d’un mécanisme de tracking des résultats quantitatifs et qualitatifs par canal.
  • En charge de la partie Commercial Planning pour la conception et la validation de la stratégie des canaux de communication.
  • Analyse et amélioration des process de l’implémentation des plans des canaux.
  • Conception des modes de communication FDV et PDV: Argumentaires, Profit Story…
  • Validation des catalogues des kits POS par canal.
Qualifications requises:
-De formation supérieure de type BAC +5 en école de gestion/commerce.
-Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire dans une multinationale FMCG.
Compétences:
-Compétences commerciales en développement des ventes et exécution (POS)
-Orienté résultats
-Expérience en gestion de projets
-Très bonne personnalité commerciale
-Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec tous les départements de l’organisation.
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