ATLAS MULTISERVICES RECRUTE : des Coursiers

ATLAS MULTISERVICES RECRUTE :  des Coursiers

 

Atlas Multiservices, entièrement détenue par Royal Air Maroc, a pour principale activité l’intermédiation en matière de recrutement et d’embauche du personnel pour le compte du groupe.
En 2014, AMS a réalisé une vaste opération de recrutement de PNC originaires de pays d’Afrique sub-saharienne. Ainsi, l’effectif global s’est élevé à 934 personnes à fin octobre 2014, avec une prépondérance de la catégorie PNC (779).

 

Son chiffre d’affaires s’est établi à 151 millions de DH, en baisse de 5 % par rapport à l’exercice précédent. Le résultat d’exploitation et le résultat net s’élèvent respectivement à 2 et 1,2 millions de DH.

Atlas Multiservices

3 Coursiers

Annonce N°: AMS 95/2019 DPSDAAGDOSI-COU

Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel. Elle opére notamment pour le secteur du Transport Aérien.
Si vous avez le sens du service,
Si vous avez le sens des responsabilités,
Alors rejoignez nous…
Vous remplissez les conditions suivantes:
-Nationalité: Marocaine
-Niveau d’instruction: Baccalauréat
-Permis de conduire: Obligatoire (de Type B)
-Expérience: Exigée en tant que Chauffeur ou Coursier
-Age: Entre 21 et 35 ans au 06/01/2020 (Né avant le 06/01/1999 et après le 07/01/1984)
Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l’annonce,
Au plus tard le 26/12/2019
A l’adresse suivante:
Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.
Le dossier de candidature devra contenir:
-Une lettre de motivation manuscrite;
-Un curriculum Vitae;
-Une copie de la Carte Nationale d’Identité certifiée conforme à l’original;
-Une copie des justificatifs d’expérience;
-Une copie du permis de conduire;
-Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiés conforme à l’original;
(Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen).
  Mode de sélection
La sélection des candidats se base sur un dispositif en 3 étapes:
Etape 1: Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.
(Les candidatures incomplètes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
Etape 2: Un entretien oral devant une commission de recrutement.
Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.
Date de l’entretien de Sélection: 06/01/2020

Avis de Recrutement

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