SKILLS & VALUES CONSULTING RECRUTE : Plusieurs Profils

SKILLS & VALUES CONSULTING RECRUTE : Plusieurs Profils

 



kills and Values Consulting (SVC) est un cabinet qui réunit des experts du conseil RH, du recrutement et de la formation, et a pour vocation d’apporter aux entreprises des solutions d’organisation RH, d’acquisition et de développement de talents.

Basé sur une approche sur mesure, souple et au cœur des besoins opérationnels des entreprises, nous avons développé une expertise pointue et un réseau de consultants talentueux dans leurs spécialités.
Nos expertises:
-Conseil en stratégie et implémentation de politique de développement RH
-Recrutement et chasse de tête, outplacement
-Gestion de carrières: formation métier, formation continue, développement personnel, bilans de compétence
-SIRH


Gestionnaire de paie française 

Nous recherchons pour le compte de l’un de nos partenaires, un centre de relation client de dimension internationale (Europe, Maroc, Afrique), un gestionnaire de paie française pour sa filiale de Casablanca.
Mission
Technicien ou gestionnaire de paie française, vous êtes rattaché au responsable de la paie et vous serez en charge des missions suivantes:
-Collecter, saisir et contrôler les données nécessaires à l’établissement de la paie;
-Etablir et éditer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle;
-Gérer les arrêts maladie, créer et suivre les dossiers de prévoyance; 
-Gérer les soldes de tout compte et les éléments s’y rattachant (certificat de travail, attestation Pôle Emploi, etc.); 
-Intervenir dans la gestion de la mutuelle;
-Participer à l’établissement des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale, utiles pour les analyses et enquêtes 
Profil
De formation supérieure Bac+2 et plus, vous justifiez d’une expérience probante dans la gestion de la paie française et l’administration du personnel.
Vous avez une bonne maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale et contractuelle.
Une bonne connaissance des SIRH relatifs à la paie est exigée.
Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Rigueur, respect de la confidentialité et sens de l’organisation sont des qualités indispensables pour votre réussite dans ce poste.


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Business Development Manager

Au sein de la Direction Commerciale, votre rôle en tant que BDM est d’accompagner la croissance à travers le développement de partenariats d’affaires au niveau national et international et l’évolution de l’offre de produits et solutions à valeur ajoutée.
Vos principales missions sont les suivantes:
-identifier les potentialités de croissance à travers des études de marché et de la veille,
-participer activement à la stratégie commerciale et de prescription,
-faire évoluer l’offre en fonction des retours terrain,
-analyser la performance commerciale du portefeuille client,
-assurer toutes les missions d’avant-vente (offre, présentations, réponses d’appels d’offre, etc.).
Profil
Vous disposez d’une expérience de 6 à 10 ans dans le développement commercial de services à l’international.
Vous maîtrisez parfaitement l’anglais dans un usage professionnel.
Une expérience en cabinet de conseil est vivement recommandée.

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Chef de projet SAP S4/HANA (module Finance)

En tant que Chef de projet SAP, votre mission principale est de vous imprégner des processus métiers et travailler en collaboration avec les utilisateurs opérationnels afin de comprendre leurs besoins et de proposer des solutions adaptées. Vous travaillez sur un environnement intégrant plusieurs Business Unit et plus précisément sur le module FI de SAP.
Vos responsabilités sont les suivantes:
  • Être un acteur clé du projet S/4HANA sur l’implémentation de la solution ainsi que la migration des données,
  • Assurer le paramétrage de l’ERP,
  • Participer au support des utilisateurs en assurant la maintenance de ces applications,
  • Participer à l’évolution des fonctionnalités financières des systèmes ERP,
  • Participer à la réflexion de transformation digitale des métiers financiers 
Profil
De formation Bac+5 (Ecole de commerce, d’ingénieur ou généraliste), vous avez:
-Une expérience minimum de 4 ans sur SAP en tant qu’analyste fonctionnel(le) sur le module Finance
-Une expérience de migration vers HANA;
-Une très bonne écoute ainsi que de bonnes facultés d’expression sont nécessaires
-Vous aimez travailler sur des projets innovants avec une forte proximité avec le métier
Qualités personnelles: Rigoureux(se), curieux(se), doté(e) d’un bon sens organisationnel, forte capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, déplacements ponctuels, sens de l’organisation et une culture de résultat
https://partners.beetween.com/WeaselWeb/xe/jobs/svc-89469/job/cswvnim7ah4e?from=j.status%3D0%26sortby%3Djob.date%28desc%29%26paging.count%3D10



Chargé(e) de trésorerie

Au sein de la DAF, votre rôle consiste à optimiser et sécuriser les flux financiers de trésorerie de l’entreprise à travers les missions suivantes:
  • Gestion quotidienne de la trésorerie
  • Etablissement de la trésorerie prévisionnelle
  • Production et analyse des tableaux de bord quotidiens
  • Production et analyse du reporting mensuel Trésorerie
  • Suivi des intérêts des comptes courants et des frais bancaires
  • Coordination avec la direction commerciale pour les encours
  • Suivi quotidien des mouvements bancaires
  • Interface avec les chargés de comptes bancaires
Profil
Vous êtes diplômé(e) d’études secondaires en Finance, Comptabilité ou gestion.
Vous justifiez d’une première expérience dans la gestion de la trésorerie ou la gestion bancaire.
Vous avez des connaissances en comptabilité générale.
Vous avez une aisance en langue française aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
Vous êtes rigoureux(se), vous avez le goût des chiffres, un esprit de synthèse et d’analyse ainsi que le sens de l’organisation.
Vous appréciez de travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
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2 Contrôleurs de gestion – Assurance

Vous aurez pour principales missions: 
-Revue et consolidation des reporting mensuels, trimestriels et annuels des filiales du groupe;
-Revue et consolidation de tableaux de bords des filiales et animation des conf call (et autres réunions, formations) avec les Directions
-Elaboration et suivi budget et Forecast des filiales et des holdings;
-Suivi et analyses périodiques des performances du groupe;
-Elaboration et suivi de la mise en œuvre du plan stratégique triennal du groupe;
-Elaboration et mise en œuvre des outils de pilotage du groupe;
-Conception et diffusion des tableaux de bords de gestion;
-Revue des liasses de reporting dans SAP (En normes locales et IFRS);
Profil
De formation Bac+5 en Finances, CCA ou équivalent, vous disposez d’une expérience solide, dans le secteur de l’assurance.
Vous êtes rigoureux(se), engagé(e) et disponible.
Vous disposez d’un très bon niveau d’anglais oral et écrit. 
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Responsable Talent Management / Développement des compétences

Au sein de la Direction Ressources Humaines, votre rôle est d’assurer la gestion globale des talents, à travers la gestion de carrière et le pilotage des compétences.
Vos principales missions sont les suivantes:
-Concevoir et déployer une architecture globale de gestion du talent,
-Assurer une refonte de l’outil de gestion de la performance , piloter la mise en place de SAP , modules de gestion de la performance et talent management, 
-Accompagner les manager dans l’identification des talents et la mise en place de plans de relève
-Organiser des people reviews et des réunions de calibration et assurer avec le L&D le déploiement des plans de développement  
-Piloter le plan de communication et de formation des acteurs-clé,
-Décrire des parcours de carrière et identifier les besoins de formation
-Mettre en place et monitoring dashboards / metrics.
Profile
De formation Bac+5 d’une école de commerce ou formation universitaire, avec une expérience de 4 à 5 ans en tant que HRBP idéalement en environnement international ou dans une fonction similaire
-Vous disposez d’une première expérience dans l’évaluation de la performance et la gestion des talents
-Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais
-Vous êtes force de proposition, un véritable business partner, disposant d’une excellente capacité relationnelle, et des compétences en matière de gestion de projets et de mobilisation d’équipes transverses.
https://partners.beetween.com/WeaselWeb/xe/jobs/svc-89469/job/42cjztoot24e?from=j.status%3D0%26sortby%3Djob.date%28desc%29%26paging.count%3D10




Chef de projet S4/HANA, modules finances – Casablanca -BDM senior anglophone, services financiers – Casablanca -Ingénieur automatisation des tests (Sélénium) Casablanca -Testeur confirmé Sélénium -Rabat -5 Team managers -Call center – Rabat -Chargé de trésorerie confirmé – Casablanca -Gestionnaire sinistres IARDT confirmé – Casablanca -Stage PFE (cabinet RH) – Casablanca -Stage PFE Comptabilité (assurance) – Casablanca -Resp. Planification & Statistiques – Call center – Rabat -Gestionnaire de paie française – Casablanca -Inspecteur assurance débutant ou confirmé – Casablanca

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:



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