ATLANTA ASSURANCE RECRUTE :Chargé de Formation et Chargé de Recrutement


 ATLANTA ASSURANCE RECRUTE :Chargé de Formation et Chargé de Recrutement



 ATLANTA ASSURANCE RECRUTE :Chargé de Formation et Chargé de Recrutement



Atlanta Assurance recrute Chargé(e) de la Formation et Chargé(e) de Recrutement.
Atlanta Assurance: Une culture basée sur des valeurs humaines et des engagements respectés.

Nos valeurs
Expertise: pour répondre aux besoins de la clientèle de plus en plus exigeante.
Ecoute: pour mieux comprendre les attentes de nos partenaires.
Transparence: pour renforcer la confiance avec nos partenaires.
Innovation: pour anticiper les offres adaptées à des demandes latentes.

Notre engagement
Une satisfaction partagée entre:
-Nos clients grâce à une qualité de service performante.
-Nos collaborateurs grâce à une implication et une valorisation permanente.
-Nos actionnaires grâce à une rentabilité honorable et un développement adapté aux mutations du secteur.

 

Atlanta Assurance recrute Chargé(e) de la Formation et Chargé(e) de Recrutement

Chargé(e) de la Formation

Vous avez 5 ans d’expérience minimum. Vous aurez pour principales missions de:
-Travailler en proximité avec les managers pour créer et implémenter des formations en adéquation avec les objectifs globaux du manager et le besoin individuel du collaborateur.
-Participer à la création des outils et des solutions de formation pour faire monter les équipes en compétence.
-Assurez les gestion des demandes de formations: gestion logistique et opérationnelle de chaque session.
-Faire les reportings adéquats pour le suivra et l’évolution des apprenants.
Issu(e) d’une formation supérieure en bac+5, vous disposez des qualités suivantes:
-Sens de l’organisation, Qualité de négociation, Esprit d’initiative et créativité, Forte réactivité
-Très bonne élocution en Français en Arabe


Chargé(e) de Recrutement

Vous avez 3 à 5 ans d’expérience. Vous aurez pour principales missions de:
-Participer à la collecte des demandes des clients internes
-Élaborer en mettre en place la meilleure stratégie de sourcing adaptée
-Détecter et évaluer les meilleurs profils du marché en exploitant avec agilité l’ensemble des outils de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, campus école…)
-Mener des entretiens téléphoniques/en face à face.
-Assurer en permanence une veille concurrentielle.
Issu(e) d’une formation en gestion en bac+5, idéalement en RH vous disposez des qualités suivantes:
-Sens de l’organisation, rigueur, écoute, créativité
-Très bonne élocution en Français en Arabe

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:

recrutement@atlanta.ma

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