برامج إنعاش التشغيل


برامج إنعاش التشغيل

 

 يهدف برنامج "تأهيل" تحسين قابلية التشغيل لدى الباحثين عن شغل حاملي الشهادات، عبر اكتساب المؤهلات المهنية لشغل مناصب عمل محددة أو متاحة.
 ويتضمنالبرنامج ثلاثة أنواع من التكوينات : 
  •  التكوين التعاقدي من أجل التشغيل
  • التكوين التأهيلي أو التحويلي
  • التكوين لفائدة القطاعات الواعدة

بطاقة تقنية حول برنامج مقاولتي

 

 الأهداف العامة للبرنامج:
يهدف البرنامج إلى إحداث المقاولات الصغيرة جدا قصد تشجيع الشباب حاملي الشهادات على الانخراط في التشغيل الذاتي.
الأهداف الإستراتيجية للبرنامج:
مواكبة الشباب الحامل للمشاريع من أجل مساعدتهم على إحداث أنشطتهم الذاتية.
الفئات المعنية:
- حاملي المشاريع التي تتراوح كلفتها الاستثمارية بين 50.000 و250.000 درهم والمتوفرين على الشروط التالية:
o من جنسية مغربية؛
o السن ما بين 20 و45 سنة عند تاريخ دفع طلب القرض؛
o حاصل على شهادة التعليم الأساسي على الأقل أو تكوين من إحدى هيآت التكوين المتخصصة، في القطاعين العام أو الخاص؛
o مسجل بالوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات؛
o حامل لأول مرة لمشروع إحداث المقاولة.
- يمكن ل 05 أشخاص على الأكثر أن يشتركوا في مشروع الاستثمار بكلفة تتراوح بين 50.000 و500.000 درهم.
الإجراءات التحفيزية للبرنامج:
- المصاحبة والمواكبة قبل وأثناء وبعد إحداث المشاريع؛
- تحمل الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات لمصاريف المصاحبة في سقف 10.000 درهم لكل حامل مشروع؛
- تقديم تسبيق بـدون فائـدة في حدود 10% من مجموع مبلغ الاستثمار15.000، مسترجعة على مـدى 6 سنـوات، منها 3 سنوات مؤجلة الدفع؛
- تفويـض تدبير ضمان 85% من القرض من طرف الصندوق المركزي للضمان لفائدة البنوك لحساب الدولة.
المسطرة المتبعة:
دليل المساطر الخاص ببرنامج مقاولتي.

يهدف البرنامج الوطني لدعم إحداث المقاولات "مقاولتي" إلى دعم حاملي المشاريع من جهة وضمان استدامة تدريجية للنسيج الاقتصادي الجهوي من جهة أخرى، وذلك من خلال نظام لتتبع المقاولات المحدثة خاصة خلال الفترة الحرجة لانطلاقة المشروع.
ويتضمن هذا البرنامج تحفيزات تتمثل في1) المصاحبة والمواكبة قبل وأثناء وبعد إحداث المشاريع2)تحمل الدولة لمصاريف المصاحبة في سقف 10.000 درهم لكل حامل مشروع3) ضمان 85% من القرض 4)تقديم تسبيق بـدون فائـدة في حدود 10% من مجموع مبلغ الاستثمار15.000، مسترجعة على مـدى 6 سنـوات، منها 3 سنوات مؤجلة الدفع
.


بطاقة حول برنامـج إدمـاج (تداريب التكوين من أجـل الإدمـاج)

الإطار القانوني :
- القانون رقم 1-93-16 ( 23 مارس 1993) المنظم لتدابير التكوين من أجل الإدماج كما وقع تتميمه وتغييره بواسطة القانون 13/98 والقانون رقم 06/39.
-
- القانون المالي لسنة 2011 ( الفصل 57، الفقرة 16).
الأهداف:
- تنمية الموارد البشرية للمقاولة وتحسين تأطيرها من خلال توظيف وإدماج الشباب حاملي الشهادات .
- مضاعفة تحسين قابلية تشغيل طالبي العمل لأول مرة عبر اكتساب مؤهلات مهنية جديدة، واكتساب تجربة أولية بالمقاولة تساعدهم على الاندماج في الحياة العملية.
الفئة المستهدفة:
- حاملـو شهـادة التعليم العـالي أو باكالوريـا التعليم الثـانوي أو ما يعادلهما أو دبلوم التكوين المهني ( القانون رقم1 -16-93 بتاريخ 23 مارس 1993).
- حاملـو شهـادة التعليم العـالي أو دبلوم التكوين المهني (قانون المالية 2011).
التشجيعات المخولة :
- الإعفاء من المستحقات الاجتماعية في حدود 6000 درهم.
- الإعفاء من الضريبة العامة على الدخل في حدود 6000 درهم؛
- مدة الإعفاء: 24 شهرا+ 12 شهرا في حالة الإدماج النهائي
.
كيفيات التنفيذ:
وضع المقاولة ملفا لدى الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، يضم الوثائق التالية:
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- نسخة مطابقة للأصل للدبلوم المحصل عليه من طرف المعني بالأمر؛
- تصريح بالشرف بعدم استفادة المعني بالأمر سابقا من عقد الإدماج.
التأشير على عقد الإدماج من طرف المقاولة والوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات في أربع نسخ.
دراسة الطلب من قبل الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات: يبدأ العمل بعقد الإدماج ابتداء من تاريخ المصادقة عليه.
الوحدة الإدارية المكلفة بتنفيذ البرنامج:
- يدبر هذا الإجراء الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات .
يهدف برنامج "إدماج" من جهة، إلى تحسين قابلية تشغيل طالبي العمل من حاملي الشهادات عبر اكتساب مؤهلات مهنية و تجربة أولية بالمقاولة تساعدهم على الاندماج في الحياة العملية ومن جهة أخرى، إلى تنمية الموارد البشرية للمقاولة وتحسين تأطيرها .

Enregistrer un commentaire

0 Commentaires